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青海新闻网·大美青海客户端讯 近年来，海西蒙古族藏族自治州大柴旦行委深入贯彻落实中央要求，以“四个从严”为抓手，多措并举推进干部能上能下，以实际行动督促干部践行忠诚干净担当。
从严把好关口，确保干部“上”有依据。突出政治标准，结合乡镇领导班子换届、配齐党政部门干部等工作，按照配备各类领导班子要求，使用本领硬、觉悟高、意识强的干部。严把干部动议酝酿关，根据工作需要和领导班子建设实际，提出干部选拔任用工作意见。
从严监督管理，织密干部管理网络。牢固树立干部监督工作“一盘棋”思想，推行干部监督联席工作制度，完善干部负面信息库，采取巡查督查、审计监督、舆情监控等措施，构建全面系统的干部管理监督网络，为干部能上能下提供有力支撑。
从严细化考评，全面了解干部表现。建立考核工作档案，通过谈心谈话、听取群众意见、巡视巡察、工作督导等方式和总结述职、民主测评、了解核实、形成考核结果等程序，开展年度目标责任考核，考核年度重点工作任务和共性任务完成情况。
从严落实规定，推动干部“下”的服气。按照中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的规定要求，落实推进工作制度，进一步细化“下”的情形、规范“下”的程序、严格“下”的后续管理。全面掌握干部政治素质，强化对承担脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务干部的一线考察。
大柴旦：“四个从严”畅通干部能上能下“双向道”青海新闻网
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