今日看点：遵化出台引进高层次人才精准服务十条措施

• 2022-07-10 06:43:28 来源：阳光频道

遵化市引进高层次人才精准服务

(资料图)

十条措施

第一条本措施中所指的高层次人才为《唐山市高层次人才分类目录》中所包含的Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五类人才。

第二条配偶随迁服务。全职引进的高层次人才配偶愿意在遵化就业，属党政机关或事业单位工作人员的，按照“身份对等、双向选择、统筹调配、尊重意愿”原则，由组织、编制、人社部门按干部管理权限和有关政策规定优先妥善安排工作，并根据人才层次类别，为配偶发放2000—10000元一次性生活补贴。其他就业类型的，人社部门优先推荐优质岗位就业。

第三条子女入学服务。全职引进的Ａ、Ｂ、Ｃ类人才子女来遵就读的，满足市内公办学校就学意愿；全职引进Ｄ、Ｅ类人才子女来遵就读的，满足市内义务教育阶段公办学校就学意愿。

第四条医疗保健服务。每年为全职引进的高层次人才安排一次免费健康体检，其中Ａ、Ｂ、Ｃ类人才体检费用标准不低于10000元，Ｄ、Ｅ类人才体检费用标准不低于3000元，享受就医预约诊疗绿色通道服务，免收普通挂号费、专家挂号费。

第五条职称申评服务。全职引进的高层次人才，同等条件下，优先推荐职称申报评审，初级职称评审免收评审费。

第六条带薪休假服务。对我市党政机关、事业单位全职引进的高层次人才（含普通本科毕业生），省外引进的每年安排2次探亲假，每次不少于5个工作日；省内引进的（不含本市）每年安排2次探亲假，每次不少于3个工作日。探亲假不含国家法定假日。

第七条教育培训服务。积极推荐高层次人才参加素质提升类教育培训，每年赴省外举办一次高层次人才政治素质培训，培训时间不少于7天。

第八条税费返还服务。对新引进项目中年薪超过15万元的企业高级管理人员和具有副高级职称等专业技术人才，实际在岗满一年后，根据其在本企业获得工资薪金缴纳的个人所得税地方留成部分，5年内按照100%的额度给予返还。

第九条旅游交通服务。全职引进的高层次人才到清东陵、万佛园、南山长乐谷、恋乡小镇等市内景区游玩时，本人及其父母、配偶、子女免门票费，亲属半价购票。乘坐市内公交车免费。

第十条联盟联谊服务。以市政府名义组建高层次人才联盟，定期组织开展联谊活动和走访慰问活动。

本措施由市委人才工作领导小组办公室会同有关部门负责具体解释。

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