“幸福感,来得有些快!”看着村里新来的大学生村医,村民朱宏香咧着嘴一个劲地笑。近年来,在湖北,近4000名大学生村医陆续上岗。他们承载一个看似平凡却颇为神圣的使命:兜住农村医疗卫生的“网底”。
大山深处,大学生村医在磨砺中成长
挎着出诊箱,骑上摩托,在山路穿行,上门为村民们量血压、测血糖、送药。
这是24岁的五峰土家族自治县长乐坪镇百年关村乡村医生杨海燕的日常,虽然脸庞还显得有些稚嫩,但“努力做好”是她内心的执念。
“我从小想当医生,2015年高考,班主任推荐我报考了大学生村医定向委培计划。”杨海燕说,在湖北三峡职业技术学院临床医学专业学习4年,政府每年补助1万元生活费和学费;毕业后,按照定向委培协议,最少要当5年乡村医生。
她就职的百年关村,常住540户1800多人,此前,村卫生室一直是70岁的老村医裴光鑫独守。
上岗第一天,杨海燕就感到“能力恐慌”。
基层人手少,村医既是医生,又是护士,还要客串收费员、发药员,承担公共卫生服务,开展慢性病防控等。杨海燕一时不知如何应对。
“我得把经验尽快传给她。”裴光鑫20岁就当了乡村医生,形成干练、沉着的性格,事情再多也处理得井井有条。上门就诊的乡亲,裴光鑫不仅熟悉每个人的容貌、性格,对身体状况也了然于胸。采药,他钻过村里村外一座座山;随访,更是全村村民一户不落。
裴光鑫、杨海燕结为师徒后,师傅倾囊相授,徒弟虚心讨教。上岗仅半年,杨海燕就考取执业助理医师资格证,能够独立接诊。不论烈日暴晒的酷暑,还是大雪飘飞的冬夜,村民一个电话,杨海燕就会火速赶到。
合力推进,舒缓“末梢”之痛
70岁的裴光鑫在老村医中还算“年轻”。“村医队伍严重老化,到了年龄却退不了岗,但年纪大了接受新知识能力有限,难免力不从心。”裴光鑫坦言,村卫生室多少年就一个人,碰到疑难病例连个商量的人都没有。眼下,看着接班人一步步成长,老村医看到“后继有人”的希望。
这个新旧交接的图景是我省“乡村医生配备”革新的缩影。
据统计,截至2020年底,我省共有乡村医生3.9万余人,大专以上学历占10%,中专学历占74.8%,60岁以上的占23.4%。少数乡村医生能力有限,老百姓不满意的现象时有发生。
大学生村医“接棒”,对实现村医队伍“血液”更新,意义重大。今年,“万名大学生乡村医生配备及县(市)三甲医院建设”项目被列为我省党史学习教育“我为群众办实事”十大惠民事项之一,省委主要领导亲自领办,召开专题会议,推进项目落实。
在枝江市仙女镇周场村,25岁的陈宇佳是宜昌市启动“订单式”培养村医计划后首批到岗的大学生村医之一。“现在,职业发展渠道很畅通,对符合条件的服务期满大学生村医,在事业单位招聘方面给予笔试加分的优惠政策,优先解决初级职称。乡镇卫生院统筹将辖区内大学生村医纳入进修总体安排,及时更新知识技能。支持和引导符合条件的乡村医生依法依程序选举进村‘两委’班子。我有了被尊重感!”陈宇佳兴奋地介绍着,一脸憧憬。
“政府出资,定向委培大学生村医,解决乡村医生断档的燃眉之急,是夯基垒台。如何用好、留住这些大学生村医,已成为新课题。我们应从制度设计上完善培养与使用机制,让大学生村医一茬接着一茬向农村有序流动,提高农村卫生服务能力,适应农村居民卫生健康需求,促进乡村振兴战略实施,兜住农村卫生的‘网底’。”省卫健委负责人说。(记者 胡蔓 龙华 通讯员 杨威)
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