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本网讯（记者 朱卓）为充分发挥技能人才在经济社会高质量发展中的重要作用，省人力资源和社会保障厅启动实施企业“新八级工”制度试点。近日，首批遴选的两家试点企业——中能建建筑集团有限公司、淮南矿业（集团）有限责任公司，7名“工匠”获评全国首批首席技师。
7名首席技师均来自生产一线，涉及电工、汽轮机安装、热工仪表控制、焊接、矿井通风操作等工种，在各自领域作出重大贡献，是本地区、本行业企业公认具有高超技能、精湛技艺的高技能人才杰出代表。
首席技师是目前职业技能等级设置中的最高技能等级。在高技能人才中设立特级技师、首席技师岗位（职务）序列，有利于推动拔尖领军技能人才脱颖而出，畅通技能人才职业发展通道，吸引更多优秀劳动者从事技术技能岗位工作，激励广大技能劳动者走技能成才、技能报国之路。
近年来，我省深入探索技能人才成长发展规律，“硬核”推进高技能人才培养工作，技工大省建设取得成效，技工强省建设有序推进。下一步，全省人社部门将全面落实新时代技能人才职业技能等级制度，聚焦服务发展保障民生，大力提高技能人才供给，发挥技工强省对三次产业高质量协同发展的支撑作用，促进劳动者高质量就业。
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