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2月18日,来安经济开发区的晶科能源(滁州)有限公司一派繁忙,各条生产线开足马力运行,工人争分夺秒赶制订单。
“要不是县总工会结对帮扶,解决了用工问题,我们很难按时交付订单。”该公司人事部经理董诚恺告诉记者,今年太阳能光伏组件市场红火,年前订单纷至沓来,但公司遇到了用工短缺难题。来安县总工会了解情况后,通过结对帮扶等多种渠道,帮助招聘了200多名员工,企业生产得以有序推进。
“春节上班后,企业用工需求迅速飙升,缺口较大,不仅专业技术人才一员难求,一线普通操作工同样紧缺。”据来安县总工会党组书记张宏介绍,为帮助企业破解用工难题,该县组建了由县总工会、县人社局、县开发区以及各乡镇等多单位组成的工作专班,建立“领导+部门”包保制度,与企业实行“一对一”结对帮扶。工作专班先后走访50多家企业,摸清企业用工需求和劳动力资源情况,建立“用工难”企业用工需求清单,并根据清单,帮助企业招聘员工。
“我们是一家医药包装企业,全部是无尘车间,工作环境好,人均工资7000元以上,干得好还有满勤奖、年终奖……”在日前来安县总工会举办的“工会送岗位 乐业在江淮”直播带岗活动中,安徽省华欣医用玻璃制品有限公司人事部经理徐英桃正卖力“吆喝”。
“县里组织的直播带岗等招聘活动,让我们企业招揽到满意的员工。”直播结束后,徐英桃告诉记者。
今年以来,来安县共组织开展线上线下招聘会41场次,累计服务企业688户(次),提供就业岗位约4.8万个,吸引1.7万名求职者到场咨询,引导和促进城乡劳动者实现就业2278人。
■ 记者 周连山 通讯员 吕华
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