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称多:以“三个坚持”打造新时代选调生队伍

  • 2022-10-27 07:47:48 来源:青海日报


(相关资料图)

青海新闻网·大美青海客户端讯 近年来,称多县坚持把管理好、培养好、使用好选调生作为改善干部队伍来源、优化基层干部队伍结构、培养选拔优秀年轻干部的重要举措,坚持用心用情培养、从严从实管理,着力打造一支政治坚定、扎根基层、能力过硬、敢于担当的新时代选调生队伍。

坚持基层锻炼,一线磨炼“压担子”

坚持选调生到基层一线培养锻炼,深入开展基层“墩苗”计划,通过担任重要部门副职、业务骨干、驻村第一书记等方式,让选调生在中心工作、重大任务、重要活动中锤炼本领、担当作为、建功立业。印发《关于选调生到村任职实施方案》,落实新录用选调生到村任职制度,实施国情调研报告评比制度,联点乡镇的县级领导作为导师,全程指导报告撰写,报告完成情况作为试用期、基层锻炼期满考核的重要依据。2018年以来,共选派11名选调生到村任职;选拔13名有一定基层工作经历、培养潜力的选调生进入乡镇领导班子。

坚持严管厚爱,健全机制“引路子”

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,用好用活《选调生管理办法》,对选调生既勤于“松土施肥”,又常态“修枝剪叶”。针对每名选调生的专业特长、发展方向和工作需要,制定“个性化”培养方案,“一人一策”建立选调生培养档案和管理台账。建立健全选调生“结对帮带”、“谈心谈话”制度,搭建县、乡、村三级帮带体系,让选调生“思想有人引、工作有人带、业务有人教”。截至目前,通过遴选向省直机关输送优秀选调生8名,转任至州直重要部门单位的13名;今年选派8名优秀选调生到州、县直重要部门单位跟班学习。落实选调生一次性安置费、人身意外保险、国情调研、政策宣讲经费9.72万元,解决食宿等问题,确保选调生沉得下、干得好、成长快。

坚持大胆使用,优化路径“给位子”

坚持树立“使用就是最好培养”的理念,注重在乡村振兴、疫情防控等急难险重任务中培养发现识别优秀选调生,对表现突出、有发展潜力的选调生及时纳入优秀年轻干部进行管理,有计划地进行跟踪培养,经培养锻炼成熟的及时推荐使用。近年来,提拔使用选调生27名,从而有效激发了选调生干事创业的积极性。

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