您的当前位置：首页 > 热点 > 正文

讯息：唐山高新区“凤凰英才”实施细则来了！

2022-10-27 05:50:42 来源：唐山高新区

为深入贯彻落实党工委、管委会《关于印发<高新区深入落实新时代“凤凰英才”计划的实施方案>的通知》精神，制定本细则。

01政策说明及流程

(资料图片仅供参考)

（一）博士后科研工作站（基地）及博士后人才奖励

1.高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），博士后科研工作站（创新实践基地）每按期（2年）培养1名出站（基地）博士后，给予设站（基地）单位10万元奖励。

申领流程：博士后出站（基地）3个月内，博士后科研工作站（基地）运营单位，向区人力资源和社会保障局人才处提交《培养博士后出站（基地）奖励申请表》（附件1）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章）进行申领。

2.高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），从区内博士后科研工作站（基地）出站（基地）的博士后，留高新区工作，与区内单位签订3年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，3年内给予每年5万元奖励。

备案及申领流程：入职企业3个月内，所在单位携带《博士后留区工作奖励备案表》（附件2）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章），到区人力资源和社会保障局人才处进行备案。入职每满一年后，所在单位携带《博士后留区工作奖励申请表》（附件3）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章），到区人力资源和社会保障局人才处进行申领。

（二）留学人员创新创业支持

对首次入驻留学人员创业园创业的海外归国研究生，根据项目需要，给予3年办公场地减（免）房租支持。同时，对符合条件的企业享受借（贷）款免息（贴息）政策。

申请审核流程：按创业中心规定流程申报，到创业中心企业部办理。

（三）高学历人才补贴

1.高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来唐，首次来区企业工作的46周岁-50周岁博士（同时具有学历证和学位证）；非首次来唐，首次来区企业工作的50周岁及以下未享受唐山市“凤凰英才计划”政策的博士（同时具有学历证和学位证）。与区内企业签订5年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，按照3000元/月标准，自来区之日起发放60个月（五年）。

2.高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来唐，首次来区企业工作的41周岁-45周岁全日制硕士和国家统招非全日制硕士（同时具有学历证和学位证）；非首次来唐，首次来区企业工作的45周岁及以下未享受唐山市“凤凰英才计划”政策的全日制硕士和国家统招非全日制硕士（同时具有学历证和学位证）。与区内企业签订5年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，按照1500元/月标准，自来区之日起发放60个月（五年）。

3.高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来唐，首次来区企业工作的35周岁及以下，未落户唐山的“双一流”院校全日制本科生；首次来唐，首次来区企业工作的36周岁-40周岁“双一流”院校全日制本科生；非首次来唐，首次来区企业工作的40周岁及以下未享受唐山市“凤凰英才计划”政策的“双一流”院校全日制本科生。与区内企业签订3年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，按照1000元/月标准，自来区之日起发放36个月（三年）。

备案及申领流程：入职企业3个月内，所在单位携带《高学历人才生活补贴备案表》（附件4）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章），到区人力资源和社会保障局人才处进行备案。入职每满一年后，所在单位携带《高学历人才生活补贴申请表》（附件5）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章），到区人力资源和社会保障局人才处进行申领。

（四）专业人才奖励

1.高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），区内企业自主培育取得正高级、高级专业技术职称的人才，取得高级技师、技师、高级工职业技能等级证书的人才，与区内企业签订劳动合同，在高新区正常缴纳社保，给予人才一次性20000元、10000元、5000元、3000元、2000元奖励。

2.高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来区企业工作的正高级、高级专业技术职称的人才，与区内企业签订3年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，给予人才一次性20000元、10000元奖励。

备案及申领流程：自主培养专业人才取得证书3个月内，新引进正高级、高级专业技术职称人才入职企业3个月内，所在单位携带《专业技术、职业技能人才奖励备案表》（附件6）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章），到区人力资源和社会保障局进行备案（专业技术人才到人才处备案，技能人才到劳动监察大队备案）。自主培养专业人才取得证书满一年后，新引进正高级、高级专业技术职称人才入职企业满一年后，所在单位携带《专业技术、职业技能人才奖励申请表》（附件7）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章），到区人力资源和社会保障局进行申领（专业技术人才到人才处申领，技能人才到劳动监察大队申领）。

（五）紧缺人才支持

高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），对全职新引进的符合我区产业发展规划的急需紧缺人才，与区内企业签订3年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，经人才工作领导小组批准，采取“一事一议”的方式给予政策支持。

申领流程：紧缺人才入职企业3个月内，所在单位携带《紧缺人才支持申请表》（附件8）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章），到区人力资源和社会保障局人才处进行申请。

（六）人才活动支持

1.高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），对区内企业自行组织开展，经区人才工作领导小组办公室审核的项目路演、人才引进等活动，邀请区外专家（获得过市级以上荣誉称号或奖励，副高及以上职称）5人以上的，给予企业1-5万元补贴（邀请5-25名专家分别给予企业1-5万元奖励）。参加活动单位及人员均需高新区企业及高新区从业人员。

2.高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），高新区企业、高新区从业人员参加省、市人才工作领导小组组织的培训，对企业、个人自行承担培训费的50%给予补贴。

3.高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），对区内企业自行举办，经区人才工作领导小组办公室审核的人才培训、论坛等活动，参与人数在30人以上的，给予企业专家培训费50%补贴（专家需有副高及以上职称，每位专家每天培训补贴不高于1000元），每次活动最高补贴5万元。参加培训人员均需为高新区从业人员。

备案及申领流程：计划开展人才活动的企业，活动前30天，单位携带《企业开展人才活动备案表》（附件9）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章）、《专家信息汇总表》（附件10），到区人力资源和社会保障局人才处进行备案。备案批准且活动开展后，所在单位携带《企业开展人才活动申请表》（附件11）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章），到区人力资源和社会保障局人才处申领。

参加省、市人才工作领导小组组织培训的企业或个人，携带人才培训费补贴申请表（附件12）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章），到区人力资源和社会保障局人才处进行申领。

（七）创业孵化基金支持

设立2000万元的孵化基金，对我区孵化期内的中小型科技企业，给予最高200万元一年期免息基金支持。

申请审核流程：按创业中心规定流程申报，到创业中心金融部办理。

（八）购房支持

高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来区工作的博士（同时具有学历证和学位证）、全日制硕士、国家统招非全日制硕士（同时具有学历证和学位证）、“双一流”院校全日制本科生，在高新区正常缴纳社保，5年内在高新区购房的（不限首套，此政策只享受一次），对购房时缴纳的税收高新区留用部分给予补贴。

备案及申领流程：在高新区购房3个月内，所在单位携带《高学历人才购房补贴备案表》（附件13）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章），到区人力资源和社会保障局人才处进行备案。备案满一年后，所在单位携带《高学历人才购房补贴备申请表》（附件14）、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章），到区人力资源和社会保障局人才处进行申领。

（九）高层次人才子女入学支持

在我区全职工作的博士（同时具有学历证和学位证）、全日制硕士、国家统招非全日制硕士（同时具有学历证和学位证）、“双一流”院校全日制本科生以及企业高级经营管理人才（企业上一年度营业收入5000万元以上，担任企业技术、营销、财务、法律、投资等业务部门主要负责人及以上管理岗位人员；企业上一年度营业收入500—5000万元，企业副总以上高层管理岗位人员），义务教育阶段子女在高新区所属公办学校办理转学、入学手续时，可不受片区限制，如所选择学校学位已满，将协商安排。

办理程序：携带《高新区高层次人才证明表》（附件15）2份、备注所需资料原件及复印件（加盖单位公章），到区人力资源和社会保障局人才处办理高新区高层次人才证明。然后携带证明表到社会事务局教育处为子女办理入学手续。

（十）高层次人才父母培训补贴

在我区全职工作的博士（同时具有学历证和学位证）、全日制硕士、国家统招非全日制硕士（同时具有学历证和学位证）、“双一流”院校全日制本科生本人父母或配偶父母，在高新区老年大学参加各类培训，给予培训补贴，每人每年补贴不超过2科。

申领流程：高层次人才父母或配偶父母报名参加高新区老年大学培训3个月内，高层次人才携带《高层次人才父母培训补贴申请表》（附件16）、备注所需资料原件及复印件（加盖高层次人才所在单位公章），到区人力资源和社会保障局人才处进行申请。

02监督管理

（一）申领补贴、奖励的人才在合同期内解除劳动合同离区的，用人单位须及时向高新区人力资源和社会保障局备案，终止相关补贴、奖励的发放。

（二）每年区人力资源和社会保障局对全区引进的人才进行业绩考核，由用人单位具体组织实施，对补贴申领人的思想品德、工作表现、业绩贡献等进行综合评定考核，在申报下一年度补贴费用时将评定考核结果作为补贴发放依据，不配合考核或考核成绩不合格的将停止相应补贴的发放。

（三）有下列情形之一的，取消申领人的资格，并追缴已领取的费用，视情节轻重，申领人1-3年内不得申报任何区级人才相关奖励，并在唐山高新区管委会官网进行公告：

1.提供虚假材料的；

2.学术、业绩上弄虚作假，违反道德规范，存在道德瑕疵，被列为失信被执行人的；

3.存在违法违纪行为的；

4.出现其他不适于认定情形的