【报资讯】如何为困难群众就业“搭把手”

• 2022-06-21 08:48:36 来源：安徽新闻网-安徽日报

近日，阜南县王家坝镇蓄洪区的村民在家门口的企业忙着生产订单箱包产品，实现了就近稳定就业。 特约摄影 王彪　摄

“多亏社区关心，联系协调了这个摊点，不然我只能闷在家里”

(资料图片仅供参考)

铺路搭台 广开就业渠道

每天一早，59岁的杨海明就来到合肥市蜀山区五里墩街道陈村路社区凤凰城菜市场门口，摆好修锁摊位，开始一天的工作。“多亏社区关心，联系协调了这个摊点，不然我只能闷在家里。”杨海明激动地对记者说。

多年前，杨海明因交通事故导致左腿截肢，就业困难。虽然陈村路社区为他申请了低保，但他觉得自己还有一定劳动能力，不能一直闲着。今年初，趁着社区工作人员前来探望，杨海明主动提出自己会修锁配锁，希望可以在周边就业。“既然老杨有一技之长，也有就业意愿，我们就积极协调凤凰城菜市场管理方，在菜市大门口为他安排了一个暖心摊位。老杨维修水平高、服务热情，开张后生意还不错。”社区第二网格网格长韦亮说。

据陈村路社区干部介绍，该社区积极宣传蜀山区“智慧就业”系统，目前系统上社区入库企业173家，近期求职登记的居民200余人，帮助完成就业人员11人。五里墩街道也坚持每月组织一次就业招聘会，结合小区党支部、网格长及楼栋长摸排调查就业困难人员，多方位、多元化解决辖区居民就业问题。

“在家门口就业，是我最大的心愿。”6月15日，提起新工作，蚌埠市龙子湖区李楼乡八里岗村村民秦士兵欣慰地说。多年来，他一直在外地工作，很难照顾家庭。今年春节后，在村里帮助下，他在安徽徽玻玻璃有限公司上班。现在，老秦骑车10分钟就能到单位，收入也可观。

秦士兵和徽玻玻璃的“双向奔赴”，源自蚌埠市今年开展的“春季攻坚”行动。活动期间，一批返乡务工人员实现了留蚌就业、家门口就业。截至目前，该市摸排返乡务工人员28.4万人、企业1054户，其中缺工企业424户，达成就业意向2.4万余人，实际招工1.5万余人。

“想找一份比较稳定的工作，应聘了几家企业都没成功，有的企业只提供临时岗位”

务实选岗 先就业再择业

“通过设置辅助性就业岗位，我们已吸纳30多名残疾人就业，力争帮助他们实现生活自理、劳动自强、学习自主和社交自信。”合肥市庐阳区润庐残疾人辅助就业工坊负责人刘仁如告诉记者。该工坊制作间主要组装圆珠笔，经老师指导，残疾人学员在1天内就能学会操作。

辅助性就业是帮助智力、精神和重度肢体残疾人集中从事生产劳动、实现就业的有效途径之一。去年，合肥市认定辅助性就业机构43家，安置智力、精神和重度肢体残疾人950人。不过，仍有少数残疾人及其家属对就业存有顾虑。“我们家离就业工坊有8公里左右，我身体不好，没法陪孩子坐公交车，他独自出门，我不放心。”合肥市一名残疾人家长刘大妈说。

“有的残疾人不了解辅助性就业岗位，担心受歧视，不愿加入。”一名残疾人工作者告诉记者。辅助性就业机构由残联部门认定，就业人员均为残疾人，机构管理人员和指导教师也有多年服务残疾人经验，并不存在对残疾人不友好行为。

除了部分残疾人及其家属就业时存在顾虑，一些年龄大的人群就业时也较为苦恼。“想找一份比较稳定的工作，应聘了几家企业都没成功，有的企业只提供临时岗位。”55岁的合肥市民韩先生说，这段时间，他暂时在一家商场担任门卫，边干边寻其他就业岗位。蜀山区人社局相关工作人员坦言，由于就业困难人员自身技能水平不高，年龄偏大，在劳动力市场并不占优势，少有企业愿意雇用他们。所以部分就业困难人员主要从事临工、散工，工作稳定性较差，潜在失业风险较高。

蚌埠市民邹先生自今年4月份以来，两次就业、两次离职。工资不高、工作地点离家远、适应不了工作强度、和同事相处不愉快……“想找一个让自己满意的工作，不想将就。”邹先生说。对此，安徽德勤人力资源有限公司经理吕云霞建议，有就业意愿的劳动者不宜对工作“挑肥拣瘦”，应把握就业机会，先就业再择业，否则脱离社会过久，不利于再就业和稳定就业。

“正推进‘三公里’就业圈建设，帮助重点群体实现社区内可持续就业、城镇范围内灵活就业”

多措并举 促进就近就业

就业是最大的民生，岗位是每个劳动者安身立命之基。今年以来，蚌埠市推进脱贫人口稳岗就业，脱贫人口已返岗就业4.8万余人，开发乡村公益性岗位1万多个，安置脱贫人口、监测对象就业1万余人；对于就业困难群体，该市开展就业援助月等专项活动，1月至4月城镇失业人员再就业9583人，就业困难人员再就业1297人。

“我们正推进‘三公里’就业圈建设。该项目将建立并完善网格化社区就业服务，帮助社区居民实现‘家门口’就业，帮助社区就业困难群众等重点群体实现社区内可持续就业、城镇范围内灵活就业；同时，有效发挥平台作用，为企业、个体工商户提供员工招聘渠道。”蚌埠市人社局相关负责人表示。

今年以来，合肥市蜀山区人社局精简流程和材料申报手续，积极举办公益性岗位对接会、发挥智慧就业服务平台作用等帮助就业困难人员稳定就业。截至目前，已开发公益性岗位133个，目前在岗1497人，拨付公益性岗位补贴资金1101万余元。下一步，该区将扩大有效投资、开发更多公益性岗位，同时继续优化创业担保贷款申领流程，扩大就业增量。

提高技能水平有助于就业困难群体提升就业竞争力。我省部署开展暖民心行动，其中《就业促进行动方案》中提出“聚焦重点群体就业需求,精准开展就业技能培训”，“我们支持企业开展职工技能培训和转岗转业培训，组织失业人员参加培训，扩大培养培训规模，强化培训基础能力建设，落实职业技能标准，提高劳动者就业和职业转换能力。”合肥市蜀山区人社局相关负责人告诉记者。

“今后要进一步加大政策宣讲力度，落实好各项残疾人就业帮扶措施，充分打消残疾人及家属的就业顾虑，鼓励和引导更多残疾人走出家门、找到合适工作，帮助他们通过就业过上更幸福、更美好的生活。”合肥市庐阳区残联就业服务所所长张毅说。

■ 记者 殷骁

标签： 困难群众

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